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党务制度

伟德betvictor下载党总支工作制度

(讨论稿)


第一节  学校党总支工作制度


1、党总支工作实施细则


第一章  总则


第一条  为了加强和改善党对学校的领导,发挥党总支的政治核心作用和保证监督作用,全面落实党的教育方针,根据《中国共产党章程》和我校的实际情况,制定本实施细则。


第二条  学校党总支必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,”三个代表”和科学发展观和科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的基本路线和教育方针,努力培养有理想、有道德、有纪律、有文化的献身建设中国特色社会主义事业的建设者和接班人。


第三条  学校党总支支持校长依照《职业教育法》的规定,对教学、行政管理工作全面负责,保证教学、行政管理等各项任务的完成。对群众组织实行统一领导,支持它们按照各自章程独立自主地开展工作,同心协力促进学校教育改革和发展以及三个文明建设。


第二章  党组织的设置


第四条  学校设立党的委员会。党的委员会由党员大会选举产生,任期三年。党的委员会对党员大会负责并报告工作。


  第五条  党的委员会成员应由学校党政领导以及党总支工作部门、群团组织的主要负责人等5~7人组成。党总支书记、副书记根据上级党总支批准的职数配备。


  党的委员会成员应由党性强、作风正,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,密切联系群众,熟悉党务工作、思想政治工作、教学工作,具有敬业、奉献精神的党员组成。


  党总支书记还应具有较高的思想政治水平和组织领导能力,有较强的事业心和责任感,坚持原则,廉洁奉公,在党员和群众中有较高威信,具有党务工作经验和大学以上文化程度。


  第六条  党的委员会本着精干、高效和有利于加强党的建设的原则,设立党总支办公室,配备负责组织、宣传、纪检、干部工作等必要的工作人员。


  党总支办公室作为党总支的工作部门,协助党总支和书记处理日常工作。


  第七条  根据工作需要,部门或科室可设立党支部,负责领导所在单位党的建设、思想政治工作和群团工作。党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生。党员不足7人的党支部不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记每届任期三年。


第三章  党总支工作制度


第八条  目标管理制度。学校党建各项工作都要有明确的工作目标和保证措施,每半年考核一次.


第九条  定期议党制度。党总支一般每月召开一次会议,每季度至少专题研究一次党的建设方面的工作,并相应做出有关决议。


第十条  党建工作例会制度。一般每月召开一次,党总支办公室工作人员和党支部书记参加。学习传达文件,沟通情况,交流经验,研究问题,总结布置工作。


第十一条  报告工作制度。党总支、支部每半年向党员大会报告一次工作,听取意见,并向上级报告工作,接受上级党组织的领导和监督。


第四章  党总支的保证监督


第十二条  保证监督学校坚持社会主义办学方向是党总支的职能,是党赋予的重要政治责任。其主要内容是:


1、保证监督学校坚持社会主义方向,贯彻执行党的教育方针,培养合格的献身建设中国特色社会主义事业的建设者和接班人。


2、保证监督校长依法行使职权,正确执行党的路线、方针和政策。


3、保证监督学校实行民主管理,尊重教职工的主人翁地位,充分行使民主管理的权利。


4、保证监督学校依法进行教育、教学和管理,遵守国家政策、法令,处理好国家、学校、教职工三者利益的关系。


第十三条  保证监督的方法和途径


1、组织党员认真学习贯彻党和国家的路线、方针和政策,发挥党员的先锋模范作用。


(1)坚持党总支理论学习中心组学习制度,提高班子成员贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。


(2)坚持党日活动制度,提高党员的思想政治素质和业务素质。


2、支持校长依法行使职权,对重大问题提出意见和建议。


(1)支持和维护校长对教学、行政管理工作的统一管理,全面负责,教育党员带头执行校长的决策和决定,并通过开展党组织活动促进实施。


(2)定期听取校长的工作报告,对学校发展规划、重大改革方案、机构设置、中层以上行政干部任免、重要规章制度的建立和修订、工资调整、职工奖惩、职工福利等方面的重大问题,积极提出意见和建议,参与决策。


3、加强党的监督,严格对党员领导干部的教育和管理。


4、做好思想政治工作,调动全校师生员工积极性。


5、支持工会、共青团、学生会等群众组织和教代会独立自主地开展工作,团结带领全校师生员工,促进学校三个文明建设。


第十四条  党总支要正确处理党政关系,书记和校长既要各负其责,又要讲党性,讲团结,顾大体,识大局,紧密配合,同心协力地办好学校。


第十五条  党总支在保证监督中发现学校发生明显违反党的方针、政策,违背社会主义办学方向的重大问题时,应坚持原则,积极主动地向校长提出意见和建议。如同校长意见发生分歧,应及时报告上级组织。


第五章  党员的教育、管理和发展


第十六条  党总支应经常对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”和科学发展观重要思想以及党的基本路线和党的基本知识教育,并教育党员努力掌握科学文化知识和专业技能,不断提高政治业务素质。


第十七条  党员教育要从实际出发,注重针对性和实效性,做到正规化、系统化、经常化和制度化,以达到增强党性,提高素质的目的。


第十八条  党总支要经常了解和研究党员的思想情况,有针对性地进行教育。


1、党总支和党支部要结合定期议党制度,每半年至少分析研究一次党员思想情况,制定教育措施,及时解决党员的思想问题和实际问题。


2、党支部和党小组要重点抓好对履行党员义务较差党员的教育,做到专人分工负责,制定具体措施,帮助其改正缺点,发挥党员作用。


3、党员至少每半年向党组织汇报一次思想和工作情况,接受党组织的帮助和监督。


第十九条  党总支要严格党的组织生活,健全党的生活制度,增强党内生活的政治性、原则性,提高组织生活的质量。


1、坚持“三会一课”制度。党支部每季度至少召开一次党员大会,支委会每月至少召开一次,党小组会每月至少召开一次,每季度至少上一次党课。


2、坚持民主生活会制度。党总支每年、党支部每半年至少召开一次班子民主生活会。要提高民主生活会质量,会前征求党内外意见,确定议题,会中切实开展批评与自我批评,会后抓好整改措施落实,并将情况向上级党组织报告。


3、坚持“双评”制度。每年进行一次民主评议基层党组织和民主评议党员工作。“双评”中要以领导班子和党员领导干部为重点,表彰先进,帮助后进,妥善处置不合格党员。


4、坚持”一先两优”总结表彰制度。一年初评,两年总评,表彰先进,激励党支部和党员更好地发挥作用,塑造党员新形象。


第二十条  党总支要加强党的作风建设,保持党的先进性和纯洁性,提高党的战斗力。


1、坚持经常对党员进行党性党风党纪教育,提高遵守党规党法的自觉性。


2、在党员领导干部中开展“从我做起,对我监督,向我看齐”活动,塑造党员领导干部新形象。


3、坚持每年对党员领导干部的党风廉政情况考核评议一次,及时查处违纪问题。


4、坚持领导干部收入申报、礼品登记、报告个人重大事项等各项制度,保持廉洁自律。


第二十一条  按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和有关规定,加强对入党积极分子的教育、培养和考察,有计划、有重点地做好发展党员工作。


1、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。注意在教学一线和党员力量薄弱的地方发现和培养入党积极分子。对入党积极分子要责成党员培养教育,党小组每季度、党支部每半年考核鉴定一次,并反馈考核情况。对经过一年以上培养教育的入党积极分子可列为重点发展对象。


2、坚持党员标准,严格履行人党手续。对经过两年左右培养或团组织“推优”的重点发展对象,经考察基本符合党员标准的,严格履行入党手续,并实行“两公开”和“失误责任追究”制度,保证发展党员质量。


3、做好预备党员的教育、管理和转正工作。坚持党小组每季度、党支部每半年对预备党员考核一次制度,并反馈考核情况。预备党员预备期满,要按期讨论其能否转正问题,根据党员标准和本人表现做出决定。


4、依靠共青团组织,积极推荐优秀团员作党的发展对象,按照着眼长远,立足教育,重在培养,个别发展的原则,做好在学生中发展党员工作.


第二十二条  党总支建立党校,依托党校阵地,培训党员、干部和入党积极分子,同时要办好学生业余党校。


第六章  思想政治工作


第二十三条  学校思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有纪律、有文化的献身建设中国特色社会主义事业的建设者和接班人。学校思想政治工作的基本内容是:


  1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,”三个代表”和科学发展观和科学发展观重要思想教育。


  2、党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。


  3、中国革命、建设、改革史教育。


  4、爱国主义为核心的民族精神教育。


  5、改革创新为核心的时代精神教育。


6、社会主义民主和法制教育。


7、社会公德、职业道德和家庭美德教育。


  第二十四条  学校思想政治工作的主要制度是:


  1、党总支和学校定期研究思想政治工作制度。


  2、“三育人”工作总结表彰制度。


  3、建立全员育人工作机制和考核制度。


  4、实行领导干部“一岗双责”制度。


  5、实行校级领导干部思想政治工作联系点制度。


  6、实行行政科室与学生班级挂钩共建制度。


  第二十五条  加强思想政治工作队伍建设


  1、学校的党群部门、学生科、德育教研室是思想政治工作的职能部门,要各负其责,齐抓共管。党总支办公室作为党总支的工作部门,负责对全校思想政治工作的组织、协调、指导、考核工作。


  2、班主任、教师在学生思想政治工作中起主导作用,其他行管,后勤以及实习工厂的职工也负有教育的责任,要做到教书育人、管理育人、服务育人.


  3、加强对思想政治工作队伍的培训,提高他们的政治业务素质,增强事业心和责任感,不断开创思想政治工作新局面。


  4、建立思想政治工作人员的工作责任制和考核制,他们的待遇和奖惩应与同级行政管理人员一视同仁。


  第七章  党总支对群众组织的领导


  第二十六条  党总支对工会、共青团、学生会等群众组织实行统一领导。定期研究群众组织工作中的重大问题,向群众组织推荐领导干部,通过群众组织中党员起模范带头作用,使党的方针政策得到贯彻落实。支持群众组织依照国家法律和各自章程,独立自主地开展工作。


  第二十七条  党总支领导教职工代表大会。定期研究教职工代表大会中的重大问题,支持教职工代表大会正确行使职权,在参与学校的民主管理和民主监督,维护教职工合法权益等方面发挥作用。


  第二十八条  党总支要通过党的组织生活和思想政治工作,协调校长与教职工代表大会、群众组织之间的关系,以达到既维护校长负责制,又使教职工代表大会、群众组织作用得到更好发挥的目的。


  第八章  附则


  第二十九条  本细则有关条文如与上级规定不符,以上级规定为准。


第三十条  本细则自下发之日起施行。


 


2、党总支会议事规则


 


第一章  总则


    第一条  根据《中国共产党章程》和《大连市计算机学校党总支工作实施细则》的有关规定,为充分发挥学校党总支的集体领导作用,保证决策的民主化、科学化和规范化,特制定党总支会议事规则。


第二章  议事原则


    第二条  坚持民主集中制的组织原则。


    第三条  认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度。   


    第四条  严格遵守保密纪律,不准泄漏会议讨论情况和会议决定的保密事项。


    第五条  党总支成员及党员领导干部必须坚决执行会议的决定或决议,任何个人无权改变。如有不同意见或工作中遇到新问题、出现新情况,可提请复议,也可按组织程序向上级反映。但在党总支没有重新作出决定前,必须无条件服从和执行。


第三章  议事范围


    第六条  研究学校贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党总支的决议,指示的实施意见。


    第七条  研究学校党的思想、组织、作风、制度建设中的重要问题。


    第八条  研究学校政治文明建设、精神文明建设、思想政治工作和德育工作中的重要问题。


    第九条  研究学校党群干部和中层以上行政干部的培养,选拔、任免或建议名单。


    第十条  定期听取校长工作报告,对学校发展规划、重大改革方案、重要规章制度的建立和修订、大额度财务收支、重要基建项目的安排、教职工重要奖惩、教职工福利重要问题的决策提出意见和建议。


    第十一条  研究学校教职工代表大会及工会、共青团、学生会等群团组织工作中的重要问题。


    第十二条  学校其他应由党总支会审议的重要问题。


第四章  议事程序


    第十三条  党总支会议题由党政领导班子成员提出,书记负责确定。重要议题书记事先应与校长或主管领导协商一致后,再提交党总支会审议。重大问题要经过调查研究、科学论证:由有关部门提出书面意见。党总支会不搞临时动议,未列入议题事项,会上不作讨论。


    第十四条  党总支会的议事程序是:


    1、审议议题:与会人员围绕议题以及由主管领导或职能部门提出的具体方案,充分发表意见。


    2、会议表决:按少数服从多数的原则进行表决。当意见分歧双方人数相当时,可再次复议,重大问题可提请上级决定。


    3、形成决议:根据表决结果形成决议,责成专人负责实施,并检查落实情况。


    第十五条  党总支会做出的重要决定或决议,必要时应在党内或向全校教职工通报,接受党内外群众的监督。


第五章  附则


    第十六条  党总支会一般每学期召开一次,遇有特殊情况可随时召开。会议由书记主持,党总支成员参加,必要时可请支部书记及有关部门党员负责人列席,办公室主任负责会议记录。


    第十七条  本规则有关条款若与上级有关规定不相符时,以上级规定为准。


    第十八条  本规则自二零一三年一月一日起执行。


 


3、党总支理论学习中心组学习制度


  


为坚持用邓小平理论,”三个代表”和科学发展观和科学发展观重要思想武装全党,不断提高领导干部思想理论素养、决策水平和工作能力,增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性,决定建立党总支理论学习中心组学习制度。


  1、党总支理论学习中心组成员由学校党总支委员、校级行政领导以及党总支办公室主任组成。组长由党总支书记担任,学习秘书由党总支办公室主任担任。


  2、党总支理论学习中心组每月至少集中学习一次,个人也要安排一定自学时间。人人都要建立学习笔记,集中学习时由学习秘书做好学习记录。


  3、党总支理论学习中心组要根据上级党总支的部署和要求,结合党的中心工作和学校实际,由学习秘书负责起草年度学习规划和月度学习计划,明确学习内容、目的、要求和方法,经党总支讨论同意后付诸实施。


  4、党总支理论学习中心组成员每半年要上交一篇学习体会文章。每年要组织一次集中学习交流。学习交流要提前通知,布置题目,每个人都要准备发言材料。


5、党总支理论学习中心组每半年对学习情况进行一次自查,调阅理论中心组成员的学习笔记,并接受上级党总支抽查。学习情况作为考核领导干部的重要依据。


 


    4、领导班子民主生活会制度


  


为进一步加强学校领导班子思想政治建设,提高民主生活会的质量,特作如下规定:


  1、党员领导干部在积极参加所在党支部、党小组生活会的同时,要认真参加领导班子民主生活会,自觉接受党组织的监督。


  2、领导班子民主生活会每年至少召开一次,民主生活会召开的时间、议题,会前应报告上级党组织。


  3、充分做好民主生活会前的准备工作。民主生活会前,应委托纪委、党总支办公室或党支部广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议,并如实向主要负责同志及每个成员反馈,确定好民主生活会的议题,个人准备好发言提纲。


  4、认真开展批评与自我批评,提高民主生活会的质量。领导班子民主生活会应以讲学习、讲正气,增强党性锻炼为重点,按照“三严”、“四自”的要求,围绕学习、思想、工作、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题,汇报思想状况,进行对照检查,开展批评与自我批评。党政主要领导要带头开展批评与自我批评。


  5、抓好整改措施的制定和落实。对群众反映突出的问题和会上检查出来的主要问题,要制定相应的整改措施,责任到人,抓好落实。每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改措施的落实情况,问题解决的不好或没有解决的要分清责任,提出批评,限期改正。


6、民主生活会后,应将会议的基本情况、解决的问题、整改措施,在10日内报告上级党组织,整改情况应在学校一定范围内公开。


 


    5、领导干部保持廉洁自律的若干规定


  


根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和大连市教育局的有关规定,结合我校实际,对领导干部保持廉洁自律作如下规定:


  1、领导干部要廉洁奉公、忠于职守,不准利用职权和职务的影响,在招生、考试、毕业分配、职务聘任、职称评定、住房分配等工作中搞权权交易或权钱交易,谋取不正当利益。


  2、领导干部要坚持收入申报、礼品登记、重大事宜报告制度,如实申报,接受党组织和上级监督。


  3、领导干部要坚持校务公开制度,教育教学改革、干部人事、职工福利、财务收支、基本建设等工作中的重大问题,必须经领导班子集体讨论决定或经教代会审议决定,并将结果公开。


  4、领导干部要遵守组织人事纪律,在干部任免、人事调动、职称或职务聘任时,严格按有关规定和程序办事,同时不得私自插手处理亲友分配调动、评职、晋级、任职等事


  5、领导干部要艰苦奋斗、勤俭节约,不准违反规定用公款装修、购买住房,不准擅自用公款配备和使用通讯工具,不准用公款参与高消费娱乐活动。


  6、领导干部要遵守财经纪律,不准超标准收费,不准超计划支出,不准设帐外资金,不准借资挪用,不准延期交存,不准公款私存。大额度资金使用必须经班子集体讨论决定。


  7、领导干部要为人师表,不准接受学生或家长的吃请或礼品,不准利用学生及其家长谋取私利,不准向学生强制或变相推销学习用品、出版物或其他商品。


  8、领导干部要带头讲文明、树新风,不准搞封建迷信活动、不准参加赌博活动,不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。


领导干部要以身作则,模范遵守本规定,如有违反本规定的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。


6、党风廉政建设责任制实施办法


    第一条  为落实中央、省市和市教育局关于实行党风廉政建设责任制的规定,加强党风廉政建设,结合我校实际,制定本实施办法。


    第二条  实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论,”三个代表”和科学发展观和科学发展观重要思想为指导,坚持教育、制度、监督并重,遵循以下基本原则:


    (一) 坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。


    (二) 坚持把党风廉政建设纳入学校党政领导班子、领导干部任期目标管理,与教育教学、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,做到同部署、同落实,同检查、同考核。


     (三) 坚持从严治党,从严治校;立足教育,着眼防范;分工负责,层层落实的工作原则。


    第三条  党总支、行政领导班子对学校党风廉政建设负全面领导责任。党总支书记、校长是党风廉政建设第一责任人,对全校党风廉政建设负总责;其他领导班子成员及职能部门负责人根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。其职责是:


    (一) 根据上级的部署和要求,结合学校实际研究制定党风廉政建设工作计划和有关制度规定,并组织实施,抓好落实。


    (二) 组织党员干部学好邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,经常进行党性党风党纪和廉政教育。


   (三)自觉执行《廉政准则》和市教育局、学校《领导干部保持廉洁自律的若干规定》,同时抓好贯彻实施。


    (四) 认真履行监督职责,对学校、职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。


    (五) 积极支持纪检监察部门依法履行职责,从严治党、从严治校,预防和纠正违法违纪现象和行业不正之风。


    第四条  在党总支和校长的领导下,结合有关工作对学校党风廉政建设责任制执行情况进行考核。


    (一) 在年度和学期工作总结时,党政领导班子和领导干部都要检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,并向上级党总支、纪委报告。


    (二) 在年度考核、党员“双评”和教职工代表民主评议领导干部工作中,对党风廉政建设责任制的执行情况进行考核,考核结果同评优、晋级、奖惩挂钩,实行一票否决制。


    (三) 在党政班子民主生活活会上,领导干部要实事求是地对党风廉政建设责任制执行情况进行自律检查,开展批评与自我批评。自查自纠情况,要在一定范围内采取适当方式予以通报,接受群众监督。


    (四) 在领导干部年度述职述廉报告中,要如实向党内外群众汇报执行党风廉政建设责任制的情况,接受组织和群众的评议考核。


    第五条  坚持和完善党风廉政建设各项制度,保证党风廉政建责任制落到实处。


    (一) 领导干部收入申报、重大事项报告和礼品登记制度。这项制度按上级规定执行,由纪委和党总支办公室受理,并报告上级组织。


    (二) 领导干部上岗前谈话制度。凡新提拔的中层以上干部,上岗前都要由党政主要领导谈话,通报上级和学校党风廉政建设的有关规定,并对个人廉洁自律提出要求。


    (三) 领导干部离任审计制度。对调离、交流或退休的领导干部要进行经济责任离任审计,检查党风廉政和遵纪守法情况。


    (四) 选拔任用领导干部征求纪委意见制度。党总支办公室在对拟提拔任用的干部人选考核时,要征求纪委对其党风廉政情况的反映,否则,不能提请党政班子会议讨论决定。


    (五) 领导干部党风廉政诫勉谈话制度。对有违纪苗头或倾向性问题的领导干部,分管领导都要找其谈话,让其如实做出说明,或由纪委下发《廉洁自律诫勉书》,促其警醒,认真纠正存在的问题。


    第六条  党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。其职责是:


    (一) 抓好党性党风党纪的学习和教育,提高领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性。


    (二) 会同党政领导,完善教育、制度、监督机制,做好防范工作,抵制各种不正之风的侵蚀。


    (三) 监督检查领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,及时解决工作中存在的问题。


    (四) 严肃执纪,依据有关规定,严肃查处各种违反党风廉政规定的行为。


    第七条  党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。


    (一) 在年度考核中,对于认真执行党风廉政责任制,工作业绩突出的,可评定为优秀,并给予通报表扬。对于执行党风廉政责任制存在问题或组织实施不认真、不得力的,不能评定为优秀,并给予通报批评。


    (二) 对于违反党风廉政建设责任制,群众反映较大,又不够纪律处分的领导干部,将采取必要的组织措施。


    (三) 对于违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条的领导干部,将依据第十二条的规定,根据其违纪事实、应负责任和认错态度给予组织处理或党纪处分。


    (四) 对于违反党风廉政建设责任制的领导干部不能提拔任用。


    第八条  凡因领导干部失职失察而导致分管部门出现严重违纪违法问题或不正之风的,或者隐瞒不报、压制不查的,还将视情节追究主管领导的责任。


    第九条  本办法由纪委负责解释并监督实施。


第十条         本办法自下发之日起施行。


第十一条              


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